Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Владислав Назаркин автор статьи. Существует несколько возможностей, позволяющих сделать деятельность компании более эффективной и прибыльной на законных основаниях. Одна из них — аутстаффинг, достаточно новая для России практика, но широко используемая в западных странах. Статья рассказывает, что такое аустаффинг и как он позволяет сэкономить. Читайте о российской законодательной базе, регулирующей эту практику, и о возможностях, которые она открывает перед бизнесом.
В мире бизнеса с каждым годом становится все важнее эффективное управление персоналом и ресурсами. В этом контексте одним из ключевых инструментов, который привлекает внимание многих компаний, является аутстаффинг. Эта модель работы, хотя и не нова, продолжает привлекать интерес своей гибкостью и возможностью оптимизации бизнес-процессов.
Понятия «аутсорсинг» и «аутстаффинг» часто путают. Давайте разберемся, в чем разница между этими инструментами, в каких случаях компании нужен аутсорсинг, а когда — аутстаффинг, когда эти решения выгодны, а когда — нет. Аутсорсинг — это современный инструмент повышения эффективности компании. С его помощью организации передают непрофильные функции стороннему подрядчику, который специализируется на оказании таких услуг. Это позволяет заказчику сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах. В то время как аутстаффинг — это форма труда, которая предполагает привлечение наемных работников из сторонней организации на определенный период времени.
